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中工网讯 4月9日至10日，广东省总工会在江门鹤山市举办广东工会劳资换取协商使命会议暨全省工会下层作事关系全球服务样板站点推行行为。会议追念和部署全省工会劳资换取协商使命皇冠下注，交流和探讨广东工会下层作事关系全球服务样板站点培育开荒。省总工会一级张望员张振飚出席会议并言语。

客岁以来，广东各级工会充分发扬协调作事关系三方机制作用，从泉源上构建完善协商协调机制，鞭策新服务形态行业集体协商使命，强化新服务形态作事者权柄保险，服从莳植下层协商才调，不竭鞭策劳资换取协商使命提质增效，推动全省工会劳资换取协商使命齐备新打破、获取新进展，在构建和谐作事关系使命中的独到作用日益彰显，为法治广东、祥瑞广东开荒有劲有用作出应有孝顺。广州、深圳、珠海、东莞、江门、汕尾、潮州等地市总工会先容劳资换取协商使命老师。

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在鞭策构建和谐作事关系使命中，广东省总工会按照全总的部署和条款，从2022年开动选树培育下层作事关系全球服务样板站点（以下简称“站点”）。现在，共培育出广州市黄埔区汽配行业作事关系全球服务站、深圳市盐田区口岸物流产业作事关系全球服务站、佛山市南海区里水镇作事争议结伴协调中心、中山市中山港街说念总工会法律服务站和江门市中欧（江门）中小企业海外互助区作事关系全球服务站五个站点。各站点通过整合工会使命的服务品牌、鞭策信息化平台开荒和数字化服务等技能，形成化解矛盾“作念在前”、精确服务“向里探”花式，为员工人人提供种种化、专科化、浅易化的下层作事关系服务。

广东工会将不绝鞭策新期间和谐作事关系创建行为，鞭策构建和谐作事关系行业试点，探索和谐作事关系企业创建步调化使命体系，培育一批和谐作事关系标杆企业；以天下下层作事关系全球服务样板站点培育推树使命为持手，五年内培育30个工会下层作事关系全球服务样板站点；研究制定《广东省对于开展集体协商 配置健全时期工东说念主薪酬激励机制的指导认识》，放胆推动时期工东说念主薪酬激励集体协商，引导时期工东说念主主动莳植技能水平、积极开展时期翻新；鞭策完善商酌轨制机制，服从莳植下层协商才调，鞭策集体协商使命提质增效。

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张振飚充分敬佩全省工会在鞭策劳资换取协商使命中获取的积极奏效，条款全省各级工会要宝石党的全面指导，筑牢信仰根基，明确工会鞭策劳资换取协商使命的标的办法，鞭策工会劳资换取协商使命高质料发展，助力齐备共同肥饶，不竭鞭策工会劳资换取协商使命法治化，充分发扬协调作事关系作用，在新的历史滥觞上推动广东工会劳资换取协商使命翻新发展。

省总工会民营企业工会结伴会主席张曼作了使命敷陈。全省各地市工会商酌指导出席会议。与会者还现场不雅摩了鹤山市中欧（江门）互助区下层作事关系服务站和商酌企业。

（南边工报全媒体记者许接英 通信员汪娟 吕志杰）

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广州市总：发布集体协商“蓝宝书”

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截至目前皇冠下注，该区组织开展专项整治提升行动6次，整治各类违法违规问题50余个。

针对集体协商使命中“员工不会谈”、协商两边“信息不合称”“参考数据不准确”等痛点难点问题，自2019年起，广州市总工会连接六年在天下领先发布《广州市主要行业员工薪酬福利集体协商参考信息》，为集体协商提供巨擘数据撑持，打造集体协商“蓝宝书”品牌。

针对下层工会集体协商才调不及、零落践诺老师等问题，广州市总工会领先开荒天下首个市级集体协商实训基地，在全市11个区全遮掩鞭策集体协商指导服务站开荒，翻新打造“1+11”区域集体协商阵脚体系，买通下层指导服务“神经末梢”。

柔柔新业态，结伴广州市协调作事关系三方在全省领先出台《对于翻新鞭策新服务形态企业集体协商使命的见知》，服从完善政府、工会、企业共同参与的广州新业态多表情多层级换取协商机制。领先在天下一线城市开展网约车行业协商恳谈会，在天下领先开展省级网约配送行业技能竞赛。

深圳市总：推行“小三级”员工协商体系

深圳市总工会宝石以员工为中心，隆起劳资换取协商的实效性。服从推动在9000家50东说念主以上建会企业和发生过群体性劳资纠纷的企业中配置多表情多层级换取协商机制，不竭在企业和园区推行深圳市龙岗区“小三级”（即社区—园区—企业三级）员工议事协商体系，齐备社区多元治理主体的有用衔尾和良性互动。

驻足发展实质，皇冠客服充分发扬顺丰动作全省行业劳资换取协商典型的示范放射作用，要点在物流行业、家政服务行业、网约车行业推动行业开展集体协商并执意集体合同。2023年，深圳执意行业性集体合同38份、区域性集体合同276份，遮掩企业44562家，波及员工东说念主数722260东说念主。

扎眼集体协商、工会法律照应人、法律挽回等使命有契机通，为要点企业工会提供“法律体检”“工会法律照应人”，将下层工会打变成为组织员工人人参与企业民主协商、下层社区治理的遑急要津平台。

珠海市总：以技能东说念主才薪酬激励为协商要点

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珠海市总工会牵头作事关系三方出台《珠海市企业集体协商使命规范》，三方联动增强集体协商使命协力；连接两年把“时期工东说念主薪酬激励”动作集体协商“汇集要约”的要点内容，荧惑履行时期工东说念主按技能因素、翻新适度和孝顺大小参与分派的办法，要点围绕荣誉奖励、时期孝顺、教悔莳植等方面开展协商，引发员工翻新创造潜能。

打造“慧协商”赋能平台，为破解企业和下层工会濒临的筹画环境复杂、转型升级挑战多、技能东说念主才薪酬激励难等诸多贫苦与骚扰，提供了“有标的、有器具、有东说念主才、有样板”的“四有”系统性经管决策，推动集体协商翻新增效。

现在，珠海市规上企业99%以上配置多表情多层级劳资换取协商机制，市级优秀劳资换取协商典型企业高出100家。

东莞市总：党政联动筑牢协商之本

东莞市总工会连接3年把集体协商使命写进《市委市政府要点使命督检会评使命决策》，配套制定量化侦察缱绻和内容笃定，通过党政联动筑牢协商之本。

配置健全全省首个地市级水上作事关系三方协调机制，有用促进全市海员规范用工、不竭开展“和谐同业”培育行径、放胆鞭策多表情多层级劳资换取协商，保险了全市船员的正当权柄。

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配置市级快递行业劳资换取协商，对顺丰、好意思团代理、中通等6家天下性平台企业的本市分支机构开展了二次协商，在塘厦交通运载、石龙西湖服装电商等8个新业态行业配置集体协商机制等。同期，积极打造“一镇一瞥（企）”工程，积极探索配置可复制、可推行的“莞版”下层劳资换取协商使命新机制。

江门市总：全力打造作事关系服务样板站点

2023年，江门市、县、镇三级全力打造的江门市中欧（江门）中小企业海外互助区作事关系全球服务站，纳入天下第一批下层作事关系全球服务样板站点培育对象，园区内104家已建工会企业均已执意劳资换取集体合同，促进全市劳资换取协商使命迈上台阶。

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近三年来，江门市完成劳资换取协商建制的企业1399家，三眉目已建工会企业建制率均达100%，遮掩员工25万多东说念主。完成新建制行业协商12家。全市劳资关系三方呈现和谐协商新局势。

汕尾市总：形成“快准实稳”协商模式

在鞭策新业态行业劳资换取协商中，省市工会主动站在任工态度，积极发扬协同上风，疏导劳资交流渠说念，罗致挨门进家访问、逐一电话商酌、一说念闲谈交流等表情，多渠说念全地方听取网罗新业态作事者合理诉求。终末，科学采取协商代表，组织开展多轮不同表情、不同层级、不同议题的协商协调会议，最终达成共鸣，形成汕尾市总工会“快准实稳”行业集体协商模式。

潮州市总：翻新茶文化劳资换取协商法

潮州市总工会勾通潮州东说念主“宁可三日无食，不行一日无茶”的生存风俗，翻新哄骗“潮州茶文化劳资换取协商法”，从集体协商行为的六个方面滥觞：“倾茶”，网罗认识建议；“纳茶”，采纳协商榷题；“点茶”，产生协商代表；“请茶”，建议协商要约；“啜味”，开展换取协商；“审韵”，实施协商适度，将茶文化融入工会劳资换取协商使命全经由，把严肃难解的集体协商使命化为亲民、灵活、易懂、便于操作的平庸作念法，配置起灵活、易行的使命机制，打造出具有潮州本性文化的集体协商使命品牌。

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（整理：南边工报全媒体记者 许接英）皇冠下注

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